L'AFPR, qui finançait le permis avant une embauche en CDD, a été fusionnée avec la POEI en 2024. On vous explique ce qui change.
L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) finançait auparavant la formation d'un demandeur d'emploi avant son embauche en CDD de 6 à 12 mois. Ce dispositif n'existe plus : il a été fusionné avec la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) par France Travail, à la suite de la délibération n° 2024-30 du 24 avril 2024 et du décret n° 2024-561 du 18 juin 2024. Si vous cherchiez à financer votre permis poids lourd via l'AFPR, c'est désormais la POEI qu'il faut solliciter.
Que devient l'AFPR ?
Depuis 2024, la POEI couvre à la fois les situations qui relevaient auparavant de l'AFPR (promesse d'embauche en CDD de 6 à 12 mois) et celles qui étaient déjà les siennes (CDI ou CDD de plus de 12 mois). Il n'y a donc plus qu'un seul dispositif à connaître pour une formation avant embauche financée par France Travail.
Ce qui ne change pas
- Le poste doit nécessiter une formation préalable (permis C ou CE, FIMO Marchandises, etc.)
- L'employeur doit avoir identifié le candidat et formulé une promesse d'embauche
- La formation reste financée par France Travail, en lien avec l'employeur
- Le candidat conserve ses allocations pendant la formation
Comment procéder aujourd'hui
- L'employeur identifie un candidat et formule une promesse d'embauche (CDD de 6 mois ou plus, ou CDI)
- Il dépose une demande de POEI auprès de France Travail
- Le candidat suit la formation (permis, FIMO, etc.)
- À l'issue, il est embauché dans les conditions prévues par la promesse
Pour le détail des conditions et le déroulé complet du dispositif, consultez notre article POEI et permis de conduire, ou notre guide complet du financement de formation professionnelle transport pour comparer toutes les aides disponibles.
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